PRÁVNÍ
Naše jedno a dvoudenní kurzy v oblasti práva jsou určeny pro právníky, ekonomy a ostatní zaměstnance zabývající se danou oblastí. Pozornost je věnována, jak pracovnímu, tak občanskému zákoníku. Stačí si vybrat jeden z 32 zajímavých kurzů.
Cílová skupina: Kurzy jsou určené pro právníky, ekonomy a ostatní zaměstnance zabývající se danou oblastí. |
||
Téma |
Rozsah (den = 8 hodin) |
Hlavní cíl kurzu |
Pracovně-právní minimum pro manažery |
1 |
Seznámit účastníky se základy pracovního práva a problematikou práv a povinností zaměstnanců a zaměstnavatelů. |
Pracovně-právní minimum se speciálním zaměřením pro personalisty |
1 |
Seznámit personalisty se základy právní úpravy v oblasti pracovního práva, zásadními rozhodnutími soudů a častými praktickými problémy. |
Pracovní právo pro mistry a nižší management |
1 |
Seznámit účastníky nejen s aktuálními problémy pracovního práva z pohledu vedoucího zaměstnance, ale zejména s možnostmi jejich řešení. |
Pracovní právo pro personalisty a nižší management |
1 |
Seznámit účastníky s aktuálními problémy pracovního práva z pohledu personalistů, vedoucích zaměstnanců a kontrolních orgánů a dále s možnostmi řešení těchto problémů. |
Zákoník práce a jeho změny v roce 2020 |
1 |
Seznámit účastníky s aktuálními změnami v oblasti legislativy, aktuální judikaturou a problémy pracovního práva (včetně možností řešení těchto problémů) pro rok 2020 |
Zákoník práce a jeho změny v roce 2021 |
1 |
Seznámit účastníky s aktuálními změnami v oblasti legislativy, aktuální judikaturou a problémy pracovního práva (včetně možností řešení těchto problémů) pro rok 2021 |
Zákoník práce a jeho změny v roce 2022 |
1 |
Seznámit účastníky s aktuálními změnami v oblasti legislativy, aktuální judikaturou a problémy pracovního práva (včetně možností řešení těchto problémů) pro rok 2022 |
Zákoník práce – rovné podmínky a diskriminace |
1 |
Podat účastníkům semináře komplexní a detailní přehled problematiky diskriminace a rovných podmínek zaměstnanců a jejich praktické dopady. Výklad zákonné úpravy bude oživen praktickými příklady. |
Zákoník práce – agenturní zaměstnávání, zaměstnávání cizinců a „zaměstnávání“ živnostníků |
1 |
Dozvědět se, jak si zvolit nejvýhodněji pracovní agenturu s ohledem na dodržení legislativních požadavků, legislativa a praktické příklady v rámci zaměstnávání cizinců a pravidla pro zaměstnávání živnostníků. |
Zákoník práce – náhrada majetkové a nemajetkové újmy |
1 |
Dozvědět se, jak funguje náhrada škody v pracovním právu. Naučit se na praktických příkladech, jaké jsou koncepty, možnosti a limitace náhrady škody. |
Vybrané otázky pracovního práva aneb kde nejvíce chybujeme |
1 |
Seznámit účastníky s nejčastějšími chybami v oblasti pracovního práva a způsoby jejich řešení. |
Zajištění závazků a jejich vymáhání |
1 |
Podat účastníkům komplexní a detailní přehled problematiky zajištění závazků a zejména upozornit na změny a jejich praktické dopady. |
Kupní smlouva – možnosti a limity |
1 |
Prostudovat detailně právní úpravu a judikaturu v dané oblasti, projít praktické příklady a získat doporučení z obchodní smluvní praxe. |
Agenturní zaměstnávání |
1 |
Dozvědět se, jak si zvolit nejvýhodněji pracovní agenturu s ohledem na dodržení legislativních požadavků. |
Ochrana osobních údajů a její dopady na podniky |
1 |
Pochopit, jak aplikovat text Nařízení adaptačního zákona při zpracovávání osobních údajů ve společnostech různého právního postavení. |
Ukončování pracovních poměrů |
1 |
Prohloubit znalosti v oblasti ukončování pracovních poměrů. |
Ochrana osobních údajů zaměstnance (HR a GDPR) |
1 |
Seznámit účastníky s problematikou ochrany osobních údajů zaměstnanců. |
Podnik a insolvence |
1 |
Pochopit vliv insolvence na chod podniku a vyznat se v procesu insolvenčního řízení. |
(Nejen) trestní odpovědnost zaměstnance či zaměstnavatele |
1 |
Pochopit podmínky trestní odpovědnosti a zvládnout nastavit pracovní postupy tak, aby k trestné činnosti nedocházelo. |
Náhrada škody a bezdůvodné obohacení |
1 |
Naučit se, jak definovat vzniklou škodu či bezdůvodné obohacení. Umět vyčíslit škodu. |
Jednání za zaměstnavatele v právních vztazích |
1 |
Dozvědět se kdy, kdo a jak může za zaměstnavatele jednat. Pochopit jednání na základě zákona, plné moci, pověření. |
Postup účastníka ve správním a přestupkovém řízení |
1 |
Dozvědět se, jak absolvovat správní a přestupkové řízení bez zásadní újmy. |
Postoupení pohledávky a jiné záměny věřitele či dlužníka |
1 |
Vyznat se v subjektech právního vztahu a naučit se účelně disponovat s účastníky právního vztahu. |
Postup účastníka v soudním řízení |
1 |
Zjistit, jak absolvovat soudní řízení bez zásadní újmy. |
Péče řádného hospodáře |
1 |
Pochopit, v čem spočívá péče řádného hospodáře a na koho dopadá. |
Porušení smlouvy |
1 |
Pochopit závaznost uzavřených smluv a jejich vztah k zákonné úpravě. |
Zadávání veřejných zakázek |
1 |
Pochopit význam a průběh zadávacího řízení. |
Smlouva o dílo – možnosti využití a její úskalí |
1 |
Seznámit se s aktuálními poznatky a zkušenostmi z praxe při uzavírání a realizaci smluv o dílo dle občanského zákoníku. |
Občanský zákoník - obchodní smlouvy I. |
1 |
Seznámit účastníky s problematikou uzavírání smluv v obchodním styku a související problematikou. |
Občanský zákoník - obchodní smlouvy II. a vymáhání pohledávek |
1 |
Seznámit účastníky s problematikou uzavírání smluv v obchodním styku a s aspekty vymáhání pohledávek. |
Všeobecné obchodní podmínky – jejich správné užití v praxi |
1 |
Naučit se správně sestavit a použít všeobecné obchodní podmínky. |
Kontraktační proces – jak správně uzavírat smlouvy |
1 |
Zjistit, jak uzavírat smlouvy bezchybně a pochopit jak funguje kontraktační proces a jaké má právní následky. |
Máte zájem o kurz? Podívejte se, jak na to.