V současné době Rozvojový HR klastr sdružuje 19 členů z různých odvětví. Klastr má zejména regionální působení (Zlínský kraj). Cílem je klastru je mezi sebou propojit zainteresované subjekty v důvěrném prostředí pro podporu a výměnu cenných zkušeností zejména v oblastech rozvoje a HR.

Možnosti spolupráce:

Chceme uplatnit výměnu zkušeností mezi členy v oblasti HR. Klademe důraz na důležitost práce s lidmi a tedy rozvoje zaměstnanců.

Jako další, neméně důležitou aktivitu vnímáme zapojení středních a vysokých škol ve Zlínském kraji do problematiky HR. Cílem je aktivní reakce na současné, ale především budoucí potřeby zaměstnanců i zaměstnavatelů.

Díky existujícímu know členů klastru vzniká služba „Specializovaného technologického auditu“. Tento má za cíl identifikovat stav dané společnosti a identifikovat potenciál využití nových technologií.   

Kromě těchto auditů, mohou členské i nečlenské subjekty (za námi stanovených podmínek) zúčastnit se pořádaných workshopů a seminářů.

Aktivity:

Hlavní aktivitou klastru je šíření a propagování nových postupů v personálním řízení.

Podpora regionálního vzdělávání (někteří z našich členů již aktivně spolupracují se SŠ/VŠ).

Zvyšování povědomí o důležitosti HR ve firmách (spolupráce se Zlínským krajem, dalšími klastry, TIC aj.)

Zprostředkování a podpora spolupráce mezi akademickou a průmyslovou sférou.

Podpora konkurenceschopnosti a podnikání členských firem propojováním v oblasti VaV.

Výměna informací a zkušeností, networking, tedy spolupráce mezi členy i dalšími klastry a organizacemi.

Prezentování témat (srozumitelnou řečí) týkající se environmentu - úspory energii, cirkulární ekonomika, bioekonomika, v návaznosti na povinnosti a příležitosti pro členské firmy.

Pomoc při řešení dotační projektů.

Vytváření otevřených databází kontaktů pro členy.

Zapojení do Internacionalizace – sdílení a přenášení Best – practice z okolních zemích.

Kontakt: Ing. Magdalena Vrabčeková, rozvojovyklastr@gmail.com, +420 608 855 994