| Dotazník |
|---|
| IČO | 26982510 |
| Ulice | třída Tomáše Bati 5267 |
| Město | Zlín |
| PSČ | 76001 |
| Kraj | Zlínský kraj |
| Rozsah působnosti | Mezinárodní |
| Legální forma | Zájmové sdružení |
| Datum vzniku klastru | 19.11.2014 |
| Dorozumívací jazyk |
|---|
| Jazyky | Angličtina |
| Němčina |
| Ruština |
|
| Web |
|---|
| Url typ | Webové stránky |
| Url adresa | https://www.coka.cz/ |
| Používání | Používám |
|
| Statutár a manažer |
|---|
| Statutár - jméno a příjmeni | Robert Kunorza |
|
| Statutár a manažer |
|---|
| Manažer - jméno a příjmení | PhDr. Vlasta Mayerová |
| Manažer - E-mail | coka@coka.cz |
| Manažer - telefon | 577525230 |
|
| Hlavní oblast aktivit | - Zastupování členů při jednáních s centrálními orgány
- Odborná poradenstská činost pro obuvnický a kožedělný průmysl
- Školící činost a informační servis
- Nadstandartní hodnocení a dobrovolná certifikace
- Organizace technologických konferencí
- Organizace vystavovatelských účastí v ČR i v zahraničí za zvýhodněných podmínek
- Propagační činost
- Spolupráce firem při řešení výzkumných úkolů
- Garance odborného školství
- Další služby podle požadavků členů |
| Technologické zaměření |
|---|
| Kategorizace | Retail |
| Construction |
| Digital |
| Health |
| Textiles |
| Kategorizace - vypsat | footwear |
| haberdashery |
| leather |
| replacement materials and semi-finished products for the footwear and haberdashery industry |
|
| Zařazení na základě pokročilých technologií | Advanced Materials |
| Robotics |
| Nanotechnology |
| Vize/Cíle/Směr | ČOKA buduje informační systém pro zajištění možnosti společného nákupu a prodeje a optimálního propojení výzkumu, vývoje, výroby a obchodní sítě pro uvedené obory. Vytváří jednotný systém společné propagace a prezentace svých členů a s cílem vybudovat funkční a inovativní oborový „klastr“. |
| Strategie klastru | Strategii klastru - máme formální psanou |
| Pracovní skupina |
|---|
| Název pracovní skupiny | Sekce výroby obuvi, kožené galanterie a doprovodných sortimentů, včetně výroby sériové a zakázkové ortopedické výroby |
| Čím se zabývá | - Spolupráce při využití nových, netradičních materiálů v klasické i ortopedické výrobě obuvi.
- Využití nových možností konstrukce obuvi, stélek a obuvnických kopyt, např. skenování nohou, zasílání nakenovaných dat na frézku nebo jiné zařízení.
- Propojení výroby s velkoobchodem a maloobchodem.
- Možnosti snížení uhlíkové stopy společností a výměna zkušenností v této oblasti. |
| Způsob fungování | Dobrá spolupráce ve skupině s konkrétními výsledky |
|
| Pracovní skupina |
|---|
| Název pracovní skupiny | Sekce velkoobchodního a maloobchodního prodeje obuvi, kožené galanterie a doprovodných sortimentů, včetně ortopedické obuvii |
| Čím se zabývá | - Zajištění odborného vzdělávání s oblasti odborného zbožíznalectví a reklmačního řízení pro velkoobchody a maloobchody.
- Zajištění efektivního marketingu pro on-line prodej.
- Nové formy propagace výrobků a komunikace se spotřebiteli na sociálních sítích a dalších médiích.
- Propojení s výrobní sekcí |
| Způsob fungování | Dobrá spolupráce ve skupině s konkrétními výsledky |
|
| Pracovní skupina |
|---|
| Název pracovní skupiny | Sekce pro školství, vědu, výzkum a certifikaci |
| Čím se zabývá | - Spolupráce na tvorbě vzdělávacích programů pro výuku obuvnických oborů na středoškolské i vysokoškolské úrovni.
- Příprava a pořádání technologických konferencí k novým materiálům a pokročilým technologiím.
- Spolupráce s testovacími institucemi při nadstandartním hodnocení a certifikaci obuvi. |
| Způsob fungování | Spolupráce na velmi dobré úrovni s konkrétními výsledky, pracovní skupina je klíčová pro spolupráci a inovace |
|
| Nabízené služby |
|---|
| Nabízené služby | Poradenské služby |
| Usnadnění spolupráce mezi členy klastru |
| Usnadnění mezisektorové spolupráce |
| Informační servis |
| Podpora přenosu znalostí a technologií |
| Organizace eventů, workshopů aj. |
| Marketing, propagace |
| Vzdělávání (školení, mentoring) |
| Podpora spolupráce členů v oblasti VaV |
|
| SME - malé až střední firmy (1-250 zam.) - tradiční | 50 |
| Velké firmy (nad 250 zam.) | 1 |
| Univerzity | 1 |
| Klastrové organizace | 1 |
| Celkový počet zaměstnanců | 4 |
| FTE (přepočet osob na plnou pracovní dobu) | 3 |
| Vzdělávání zaměstnanců | Zaměstnanci klastru jsou pravidelně proškolováni (min. 1x ročně) |
| Rádi bychom absolovali vzdělávací kurzy, školení aj. |
| Profil na European Cluster Collaboration Platform | NE - Neexistuje profil na European Cluster Collaboration Platform |
