logo

Česká obuvnická a kožedělná asociace

Dotazník
IČO26982510
Ulicetřída Tomáše Bati 5267
MěstoZlín
PSČ760 01
KrajZlínský kraj
Rozsah působnostiMezinárodní
Legální formaPrávnická osoba
Datum vzniku klastru19.11.2014
Dorozumívací jazyk
JazykyAngličtina
Ruština
Španělština
Web
Url typWebové stránky
Url adresahttps://www.coka.cz/
Statutár a manažer
Statutár - jméno a příjmeniRobert Kunorza
Statutár a manažer
Manažer - jméno a příjmeníIng. Jitka Gregory, Ph.D., MBA
Manažer - E-mailcoka@coka.cz
Manažer - telefon+420 724 613 910
Hlavní oblast aktivitZastupování členů při jednáních s centrálními orgány * Odborná poradenská činnost pro obuvnický a kožedělný průmysl * Monitoring legislativních opatření souvisejících s oborem podnikání členské základny, připomínkování legislativních dokumentů * Školicí činnost a informační servis * Nadstandardní hodnocení a dobrovolná certifikace * Organizace technologických konferencí * Organizace vystavovatelských účastí v ČR i v zahraničí za zvýhodněných podmínek * Propagační činnost * Spolupráce firem při řešení výzkumných úkolů * Garance odborného školství * Další služby podle požadavků členů
Technologické zaměření
KategorizaceRetail
Construction
Digital
Health
Textiles
Creative and cultural Industries
Kategorizace - vypsatFootwear
Haberdashery
Leather
Replacement materials and semi-finished products for the footwear and haberdashery industry
3D Rapid Prototyping
Zařazení na základě pokročilých technologiíAdvanced Materials
Nanotechnology
Advanced Manufacturing Technology
Vize/Cíle/SměrČOKA podporuje své členy v růstu a konkurenceschopnosti prostřednictvím společné účasti na veletrzích, zprostředkováním obchodních kontaktů a propagace firem doma i v zahraničí. Klíčovým směrem je rozvoj inovací, aplikace nových materiálů a technologií nejen v oblasti Průmyslu 5.0 a udržitelné výroby, ale i v oblasti zdraví, zdravého obouvání a anatomie chodidla a následně tvaru obuvi. Posílí se a zpřísní kritéria dobrovolné certifikace obuvi, která je součástí projektu „Českou kvalitu nenahradíš“, protože především kvalita a trvanlivost obuvi bude hlavním směrem podmínek ekodesignu výrobků v oblasti obuvi. Strategií je rovněž propojení škol se zaměstnavateli, návrat mladých do oboru a odborné vzdělávání. Cílem ČOKA je dále aktivní pomoc firmám s orientací v legislativě a podílení se na jejím přizpůsobování reálné praxi.
Strategie klastruStrategii klastru - máme formální psanou
Pracovní skupina
Název pracovní skupinySekce výroby obuvi, kožené galanterie a doprovodných sortimentů, včetně výroby sériové a zakázkové ortopedické výroby
Čím se zabýváSpolupráce při využití nových, netradičních materiálů v klasické i ortopedické výrobě obuvi * Využití nových možností konstrukce obuvi, stélek a obuvnických kopyt, např. skenování nohou, zasílání nadkenovaných dat na frézku nebo jiné zařízení * Propojení výroby s velkoobchodem a maloobchodem * Možnosti snížení uhlíkové stopy společností a výměna zkušeností v této oblasti
Způsob fungováníDobrá spolupráce ve skupině s konkrétními výsledky
Pracovní skupina
Název pracovní skupinySekce velkoobchodního a maloobchodního prodeje obuvi, kožené galanterie a doprovodných sortimentů, včetně ortopedické obuvii
Čím se zabýváZajištění odborného vzdělávání s oblasti odborného zbožíznalectví a reklamačního řízení pro velkoobchody a maloobchody * Zajištění efektivního marketingu pro on-line prodej * Nové formy propagace výrobků a komunikace se spotřebiteli na sociálních sítích a dalších médiích * Propojení s výrobní sekcí
Způsob fungováníDobrá spolupráce ve skupině s konkrétními výsledky
Pracovní skupina
Název pracovní skupinySekce pro školství, vědu, výzkum a certifikaci
Čím se zabýváSpolupráce na tvorbě vzdělávacích programů pro výuku obuvnických oborů na středoškolské i vysokoškolské úrovni * Příprava a pořádání technologických konferencí k novým materiálům a pokročilým technologiím * Spolupráce s testovacími institucemi při nadstandardním hodnocení a certifikaci obuvi
Způsob fungováníDobrá spolupráce ve skupině s konkrétními výsledky
Nabízené služby
Nabízené službyPoradenské služby
Usnadnění spolupráce mezi členy klastru
Usnadnění mezisektorové spolupráce
Informační servis
Podpora přenosu znalostí a technologií
Organizace eventů, workshopů aj.
Marketing, propagace
Vzdělávání (školení, mentoring)
Podpora spolupráce členů v oblasti VaV
Příprava a administrace inovačních záměrů
Projektové poradenství
Příprava a zpracování koncepcí, analýzy, strategických dokumentů
Překlady do cizích jazyků
Kolik členů klastru přibylo za posledních 24 měsíců?3
Kolik členů klastru ubylo za posledních 24 měsíců?2
SME - malé až střední firmy (1-250 zam.) - tradiční49
Velké firmy (nad 250 zam.)2
Instituce (VaV, agentury, SOŠ, technologická centra aj.)3
Univerzity1
Klastrové organizace2
Ostatní3
Celkový počet zaměstnanců4
FTE (přepočet osob na plnou pracovní dobu)1,75
Vzdělávání zaměstnancůRádi bychom absolovali vzdělávací kurzy, školení aj.
Zaměstnanci klastru jsou pravidelně proškolováni (min. 1x ročně)
Profil na European Cluster Collaboration PlatformNE - Neexistuje profil na European Cluster Collaboration Platform