| Dotazník |
|---|
| IČO | 5614775 |
| Ulice | Tolstého 1556/16 |
| Město | Jihlava |
| PSČ | 586 01 |
| Kraj | Kraj Vysočina |
| Rozsah působnosti | Národní |
| Legální forma | Spolek |
| Datum vzniku klastru | 12.12.2016 |
| Dorozumívací jazyk |
|---|
| Jazyky | Angličtina |
|
| Web |
|---|
| Url typ | Webové stránky |
| Url adresa | http://czechimplant.cz/ |
| Používání | Hlavní |
|
| Statutár a manažer |
|---|
| Statutár - jméno a příjmeni | Ing. Jana Vykoukalová |
| Statutár - E-mail | jana.vykoukalova@czechimplant.cz |
| Statutár telefon | 732 843 368 |
|
| Statutár a manažer |
|---|
| Manažer - jméno a příjmení | Mgr. Magdaléna Veselíková |
| Manažer - E-mail | magdalena.veselikova@czechimplant.cz |
| Manažer - telefon | 777 551 496 |
|
| Hlavní oblast aktivit | - implantáty, implantologie
- vývoj nových materiálů - snaha prosadit, podpořit přírodní materiály - cirkulování ekonomika
- směr na přírodní polymery - snaha zapojení do mezinárodních projektů
- podpora spolupráce mezi průmyslem, výzkumem a zdravotnickými institucemi
- rozvoj inovací v oblasti zdravotnických prostředků, implantátů a biomateriálů
- propojování členů s akademickou sférou (výzkumné projekty, testování, transfer technologií)
- organizace odborných konferencí, workshopů a vzdělávacích akcí
- sdílení know-how a příkladů dobré praxe mezi členy
- podpora internacionalizace členů (zahraniční spolupráce, mise, veletrhy)
- zapojení do národních i evropských projektů (R&D, dotační programy)
- reprezentace zájmů členů vůči státní správě a profesním organizacím
- propagace členů a jejich aktivit (web, LinkedIn, odborná média)
- podpora vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů v oboru |
| Technologické zaměření |
|---|
| Kategorizace | Health |
| Kategorizace - vypsat | implantologie, přírodní polymery, biekonomie, zaměření i na nové materiály, technologie |
|
| Zařazení na základě pokročilých technologií | Artificial Intelligence |
| Vize/Cíle/Směr | Základní strategií klastru CZECHIMPLANT, z.s. je podpora rozvoje významného medicínského oboru a vytváření co nejlepších podmínek pro spolupráci jeho členů. Stěžejním záměrem klastru je zejména spolupráce členů klastru v oblasti výzkumu, vývoje a zavádění výsledků výzkumné a vývojové činnosti do praxe včetně spolupráce v náročné legislativní oblasti pro zdravotnické prostředky. Intenzivní vzájemná spolupráce, podpora a sdílení zkušeností může přinést inovativní výsledky a unikátnost v daném oboru s vysokým potencionálem jejich uplatnitelnosti zejména na zahraničních trzích. |
| Strategie klastru | Strategii klastru - máme formální psanou |
| Pracovní skupina |
|---|
| Název pracovní skupiny | Pracovní orgán (místo pracovní skupiny) |
| Čím se zabývá | Když se řeší aktivity v rámci pracovní skupiny - tak se obesílají všechny členy |
|
| Pracovní skupina |
|---|
| Název pracovní skupiny | Vědecká rada - zřízen hned při založení klastru (orgán) |
| Čím se zabývá | - složená z předních lékařů a vědců - nositelem myšlenek, náměty - co by lékařská praxe potřebovala - propojení lékařství a firmy
- lékaři, odborníci aj. řeknou co by potřebovali a firmy na to reagují
- orgán volitelný
- pozitivní ohlas od firem |
| Způsob fungování | Dobrá spolupráce ve skupině s konkrétními výsledky |
| Poznámka | nejedná se o "hmatelené" výstupy |
|
| Nabízené služby |
|---|
| Nabízené služby | Poradenské služby |
| Marketing, propagace |
| Vzdělávání (školení, mentoring) |
| Podpora spolupráce členů v oblasti VaV |
| Projektové poradenství |
| Usnadnění spolupráce mezi členy klastru |
| Usnadnění mezisektorové spolupráce |
| Podpora přenosu znalostí a technologií |
| Příprava a administrace inovačních záměrů |
| Další | vzdělávací aktivity v oblasti zdravotnických prostředků, normy, zákony, legislativy, programy podpory |
| co všechno je potřeba splnit - nové materiály |
|
| Kolik členů klastru přibylo za posledních 24 měsíců? | 2 |
| Kolik členů klastru ubylo za posledních 24 měsíců? | 2 |
| SME - malé až střední firmy (1-250 zam.) - tradiční | 18 |
| Univerzity | 6 |
| Celkový počet zaměstnanců | 2 |
| FTE (přepočet osob na plnou pracovní dobu) | 1 |
| Vzdělávání zaměstnanců | Rádi bychom absolovali vzdělávací kurzy, školení aj. |
| Klastrová organizace nemá rozpočet na školení zaměstnanců |
| Poznámka | školení v rámci projeků |
| Profil na European Cluster Collaboration Platform | ANO - Existuje profil na European Cluster Collaboration Platform |
